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ドイツへの引越しのためのリロケーションサービス日本でのビジネスのための異文化トレーニング
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リロケーションサービス
企業合併により、外国人技能労働者はドイツに派 遣されます。 諸々の手続きについて考えられた ことがありますか？ 入国前に準備・申請すべき 事柄、到着後、現地でできる事は何でしょうか？
IHIDAインターナショナルは、お客様の立場から 様々な業務を代行させていただきます。 労働市場への参入 / ドイツ労働局（BA）への事 前問合せ、住民登録、外国人局での在留許可申請 とeAT（滞在許可証）の受け取り、当局との交 渉、各種証明書の申請書作成と受け取り、住居探 し、運転免許証の書き換え、公式翻訳などなど. . . 。
インターカルチャー トレーニング 日本
市場のグローバル化に伴い、企業内では異文化が 交差する状況が発生しています。 交渉を行い、 目標を定めなければならない時、通常は双方の第 三言語である英語を話す必要があります。
私の行動オリエンテーション型ジャパントレーニングの目標は、将来起こりうる誤解を避けるこ と、そして実践的なツールを提供することによって、顧客がそれぞれの状況に応じて、自信を持ち 適切に行動できるようになることです。
良い目標達成型のコミュニケーションは、コラボ レーションの成功に役立ち、時間、神経、そして お金を節約します！
IHIDA internationalを選ぶ理由？
私たちは、お客様の側に立ったアドバイザーとし て、長年の経験を積み重ねてきました。移転先で の面倒で時間のかかる公的な事柄を、すべて代行 させていただきます。きっと 人事部に感謝され るでしょう！ なぜなら、彼らには他の業務が多 すぎて、 新規の在留許可を取得したり、市役所 の前で順番を待ったり、一緒にアパートを探すと いうような時間がないのです。
ジャパン-ビジネストレーナーとして、マルティ ナ・シック・パネンは、文化の違い、解釈と意 味、そして解決策についてをわかりやすく説明し ます！ 日本企業の経営スタイル、ヒエラルキー 構造はどうなっているのでしょうか？ 言語そし て非言語によるコミュニケーションは？ どうす れば建設的な対話ができるのでしょうか？踏み入 れてはならない、タブーとされる事柄は何でしょ うか？
IHIDA インターナショナルを選ぶ理由？ 最終的にそれは、私たちの能力に対する信頼、お 客様から戴いた信頼があるからなのです。